La
comunicación es el eje central de
toda forma de organización, es el
vínculo que nos une a un objetivo,
a una idea, a un sueño, común.
La comunicación es lo que nos permite
coordinar acciones y generar mejores resultados
“Tenemos
un problema de comunicación”
se escucha en más de una sala de
consejo ¿Simple? Para nada…
la comunicación es uno de los procesos
más complejos existentes, así
y todo se tiende a simplificar en el clásico
modelo: “emisor-mensaje-receptor”.
¿Sabían que el modelo antes
presentado fue rechazado por los teóricos
a fines de los años 60 como un modelo
válido para la comunicación
humana?
El
curso/taller está pensado para todo
aquel que ha sentido que su desempeño
se ve mermado por
problemas de comunicación,
desde una perspectiva práctica, aplicada
y dinámica se abordarán las
últimas tendencias y herramientas
en el área.
MODULOS
Y TEMAS ABORDADOS.
• MODULO I: Comunicación
en las Organizaciones
-
Organizaciones en red, se aborda la comunicación
desde sus distintas dimensiones, despejando
los principales mitos. Se concluye el módulo
con una autoevaluación.
• MODULO II: Contactos
efectivos. Canales de comunicación
en las empresas.
-
Diferentes formas de comunicarse en las
organizaciones, cuando y para que utilizar
cada medio es discutido.
•
MODULO III: Entendimiento
mutuo.
-
Habilidades de escucha y de lectura del
otro. Barreras reales en el entendimiento.
Herramientas para la construcción
de discursos claros y efectivos.
•
MODULO IV: Conversaciones productivas.
Credibilidad y Confianza
-
La comunicación no es sólo
entenderse, puedo entender y no creer, no
estar de acuerdo. Herramientas para aumentar
la credibilidad, técnica de narración
de historias, manejo de emociones propias.
•
MODULO V: Participación.
Construyendo futuro.
-
Metodologías para fomentar la participación.
Principales barreras del trabajo en equipo
y como sortearlas con éxito.
•
MODULO VI: Comunicación:
Mover a la Acción
-
Habilidades estratégicas de comunicación.
Herramientas de liderazgo para fortalecer
la relación e influenciar.
•
Distinguirlas barreras de comunicación
y aplicar herramientas para sortearlas.
• Comprender los diferentes usos de
los medios disponibles en las empresas,
sus beneficios y desventaja según
cada caso.
• Generar habilidades de comunicación
para generar confianza, compromiso, sentido
de pertenencia y mover a la acción
• Adquirir mecanismos de manejo de
emociones y resolución de conflictos.
• Aumentar la Efectividad Individual
y el Poder de Acción mediante el
Aprendizaje de nuevas prácticas conversacionales.
•
Formato Blended: 10 horas vivenciales y
experenciales con desarrollo de casos, dinámicas
participativas y asesorías individuales,
más 6 horas e-learning de seguimiento.
Plazo
de pre-inscripción ¨* : 30 de
Mayo
Valor : $ 155.000.-
Valor pago anticipado** : $ 131.150
Valor Grupos : Consultar descuentos por
más de 3 personas.
Dino
Villegas
Dr (c) en Gestión de Empresas
en la Universidad de Lleida
Magister en Comunicación, Universidad
Diego Portales
Comunicador Social de la Universidad
Mayor.
Consultor
y Relator en Comunicación aplicada
al liderazgo en las organizaciones, ha dictado
talleres para distintas organizaciones públicas
y privadas, investigador miembro del Foro
Iberoamericano Sobre Estrategias de Comunicación,
autor de diversos artículos publicado
en revistas internacionales. Docente de
la Facultad de Comunicación y Diseño
de la Universidad.
